Entwicklungsinstrumente
In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden arbeiten wir mit einem umfassenden Werkzeugkasten mit vielfältigen, in der Praxis erprobten Instrumenten. Viele dieser Instrumente können online bearbeitet werden.
Neu im Angebot haben wir die von uns erarbeiteten Klassifizierungskarten:
Hier unsere weiteren Angebote:
Design-Thinking – eine prozessorientierte Herangehensweise, um in Teams kreative Lösungen zu generieren
Korn Ferry Leadership Architect™ – eine Kompetenz Kartenbibliothek zur Definition bzw. Selbst- und Fremdeinschätzung der Managementkompetenz
Golden Profiler of Personality (die erweiterte Form des Myers-Briggs-Typenindikator, deutsche Adaption von R. Bents und R. Blank)
Teamrollenmodell nach M. Belbin unter Anwendung des Systems INTERPLACE
Top 10 Monitoring – ein individuell entwickeltes Befragungsinstrument zur Messung von Veränderungen in Entwicklungsprozessen
Lernstilanalyse von Honey / Mumford
Transaktionsanalyse – Erstellung eines Egogramms (graphische Darstellung, wie häufigund intensiv die verschiedenen Ich-Zustände eines Menschen im Alltag in Erscheinung treten)
