Entwicklungsinstrumente

In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden arbeiten wir mit einem umfassenden Werkzeugkasten mit vielfältigen, in der Praxis erprobten Instrumenten. Viele dieser Instrumente können online bearbeitet werden.

Neu im Angebot haben wir die von uns erarbeiteten Klassifizierungskarten:

Agile Kompetenzen
 

Hier unsere weiteren Angebote:

Design-Thinking – eine prozessorientierte Herangehensweise, um in Teams kreative Lösungen zu generieren

Korn Ferry Leadership Architect™ – eine Kompetenz Kartenbibliothek zur Definition bzw. Selbst- und Fremdeinschätzung der Managementkompetenz

Golden Profiler of Personality (die erweiterte Form des Myers-Briggs-Typenindikator, deutsche Adaption von R. Bents und R. Blank)

Teamrollenmodell nach M. Belbin unter Anwendung des Systems INTERPLACE 
 
Top 10 Monitoring – ein individuell entwickeltes Befragungsinstrument zur Messung von Veränderungen in Entwicklungsprozessen
 
Lernstilanalyse von Honey / Mumford
 
Transaktionsanalyse – Erstellung eines Egogramms (graphische Darstellung, wie häufigund intensiv die verschiedenen Ich-Zustände eines Menschen im Alltag in Erscheinung treten)
 

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Auch in 2024 bieten wir ebenfalls wieder unsere vom DBVC + IOBC zertifizierte Coachingausbildung an:…

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Curriculum - Führung auf Augenhöhe Start am 27./28.03.2024 - Vom Kollegen zum…

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Am Donnerstag, den 18.04.2024 findet unser 1. Alumnitreffen der Coachingausbildung in der Zeit von…

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Kontakt

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