Von der Vision über die Strategie zum Ziel

Wir unterstützen bei der Entwicklung von Visionen und arbeiten mit Ihnen an
den Eigenschaften einer guten Vision: Zukunftsorientierung, Motivationsfunktion,
Integrationsfunktion, Verständlichkeit und emotionale Wirkung.
 

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Unternehmensleitbildern:
Das Unternehmensleitbild ist die ausführliche Form der Vision, das Handlungs-
und Umsetzungsmöglichkeiten aufzeigt, einfordert und Menschen motivieren soll.

Wir unterstützen bei der Erarbeitung von Strategien: Eine Strategie beinhaltet
sämtliche Maßnahmen, die zur Erreichung der Unternehmensziele –
unter bestmöglicher Verwendung der verfügbaren Ressourcen – führen.
Die Strategie beschreibt den Weg, den ein Unternehmen mit Einbindung aller
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Zukunft gehen möchte.

Wir unterstützen bei der Erarbeitung von Zielen: Ziele dienen der Priorisierung
von strategischen, operativen oder persönlichen Entwicklungen. Ziele, die nicht
exakt genug formuliert sind, lassen sich schlecht überprüfen oder messen.
Sie verschwimmen leicht und lassen Schlupflöcher zu. Klare Ziele können zur
Motivation beitragen. Denn nichts motiviert mehr als der Erfolg über ein erreichtes
Ziel, bzw. die Anerkennung dafür.