(virtuelle) Teams vertrauensvoll führen

leadership advanced

Die Führungskräfte bearbeiten im Seminar folgende Themen: Folgende Methoden werden im Seminar angewendet:
Unterscheidung virtuelles Team vom traditionellen Team

Zur Typologie von (virtuellen) Arbeitsgruppen

Überwindung von Raum-, Zeit- und Organisationsgrenzen

Vorteile virtueller Teamarbeit

Computer gestützte Kommunikation – worauf Sie achten müssen

Vertrauen und Kooperation als Erfolgsfaktor für virtuelle Teams

Vertrauensfördernde Merkmale als Manager leben

Vertrauen durch Führungspersönlichkeit

Vertrauensaufbau durch einen guten Start

Das VIST-Modell zur Steuerung virtueller Teamprozesse

Kommunikation als Erfolgsfaktor für virtuelle Teams

Vor- und Nachteile elektronischer Kommunikationsmedien

Regeln für erfolgreiche Kommunikation in virtuellen Teams

Commitment als Erfolgsfaktor in virtuellen Unternehmen

Bedeutung von affektivem Commitment für den Manager

Diversity-Management als ein wichtiges Element von Commitment

Arbeit im Plenum,
in Kleingruppen,
mit Lernpartnern
und Einzelarbeit

Übungen Indoor/Outdoor
 
Einsatz des Lernstil-Tests

Input zum Thema

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