Tipps für Führungskräfte
vom 24. Juli

Geben Sie dem, was Mitarbeiter tun, einen Wert

Engagement für eine Sache kommt immer über die Motivation. Die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigt, wenn Sie den Handlungen Ihrer Mitarbeiter einen Wert geben. Stiften Sie Sinn und entwickeln Sie herausfordernde Ziele.

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