Grundsätze

Als Trainer ist es für uns entscheidend, dass die Menschen in einem Training den Mehrwert für sich erkennen, der ihnen die tägliche Arbeit erleichtert, sie neu motiviert, Interaktionen mit Kollegen und Kunden vereinfacht und eine persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.

Training ist für uns ein Teil des Lernens. Das Design unserer Trainings leiten wir von den Zielen des jeweiligen Auftragsgebers ab.


Im Training halten wir die Waage zwischen Theorie und Praxis.

Im Training können die Menschen mit Hilfe von praktischen Übungen Erfahrungen sammeln, die eine hohe Transfermöglichkeit zum Berufsleben bieten. Jede Übung ermöglicht die Reflexion über die eigene Person, das Zusammenspiel in der Gruppe und den Prozess, der sich innerhalb der Übung vollzieht.

Im Training motivieren wir die Menschen zum gegenseitigen Austausch von persönlichen Erfahrungen, trainieren die Feedback-Technik und bieten durch eigene Beobachtungen einen Spiegel der Außenwirkung an.

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