Tipps für Führungskräfte
vom 5. Dezember

Setzen Sie Ihre Mitarbeiter nach Ihren persönlichen Stärken ein

Auch Sie werden keine Mannschaft haben, die aus lauter Assen besteht. Suchen Sie mit Mitarbeitern, die durch Ihre Unzufriedenheit und schlechtes Arbeitsverhalten auffallen das Gespräch. Suchen sie die Kompetenzfelder dieser Mitarbeiter und setzen Sie diese entsprechend Ihren Stärken ein.

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In einer Zeit, wo sich die Globalisierung weiter beschleunigt, die Digitalisierung voranschreitet und sich Unternehmenskulturen weltweit verändern, unterstützen wir Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen. Wir fördern und begleiten Sie auf diesem Weg, in der heutigen Zeit auch virtuell.

In den Feldern Beratung, Training und Coaching haben wir die Schwerpunkte unserer Arbeit.

Als Berater wissen wir, wie agile Organisationen funktionieren, als Trainer unterstützen wir, entsprechend den Zielen des Auftraggebers, eine professionelle Wissensvermittlung und als Coach helfen wir Ihnen entsprechend Ihren definierten Zielen zu erfolgreichen Lösungen zu kommen.

Unsere Coachingausbildung ist inzwischen ein Herzstück unserer Trainingsangebote geworden. Die Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmer individuell entsprechend ihrer Stärken. Sowohl für diejenigen, die als Business-Coach selbständig tätig werden wollen oder aber auch als Interner Coach im Unternehmen zukünftig arbeiten wollen. Hier finden Sie eine professionelle systemische Coachingausbildung. Mit inzwischen mehr als 350 qualifizierten Coaches gehören wir zu den bekannten Anbietern.

Unsere neuen Business-Coaches der Ausbildungsgruppe 47
September 2023

Unter der Überschrift "Führung auf Augenhöhe" bieten wir sowohl für neue, als auch für erfahrene Führungskräfte zeitgemäße Weiterbildungen zur Entwicklung der Führungskompetenz an. Wir qualifizieren Sie, damit Sie Ihre Rolle erfolgreich umsetzen können. Dabei sind die modernsten Erkenntnisse, wie z.B. die Umsetzung des VOPA+ Modells wichtige Bestandteile.  Unsere Kompetenz beruht auf 3 Jahrzehnten Ausbildung von Führungskräften sowohl in DAX-Unternehmen, als auch im Mittelstand.

Im Rahmen unserer Führungskräfte-Ausbildung arbeiten wir auch mit praktischen Übungen, um z.B. das Prinzip der agilen Führung spielerisch zu erleben.
Eine Gruppe von Führungskräften der TLT-Turbo GmbH hat hierbei im November 2018 einen neuen Rekord bei der Übung "Performance Puzzle" aufgestellt.

Viel Spaß bei der Lektüre unseres Internetauftritts wünscht Ihnen

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