Individual- &
Teamcoaching
Lösungsorientiert. Systemisch. Ergebnisoffen.
IndividualCoaching
persönliche Entwicklung gestalten
Einzelcoaching: Partnerschaftlicher Dialog und individuelle Entwicklung
Durch unsere partnerschaftliche Herangehensweise fördern wir Ihre individuelle Handlungsfähigkeit und stärken Ihre Fähigkeit zur selbstgesteuerten Problemlösung. Wir schaffen die Grundlage für nachhaltige und praxisnahe Ergebnisse, die Sie in Ihrem persönlichen und beruflichen Alltag direkt umsetzen können.
Individuelle Themen
Wir unterstützen Sie dabei Ihre persönlichen Lösungen für Ihre individuellen Themen zu finden. Dazu beginnen wir Ihr konkretes Ziel herauszuarbeiten und dann einen für Sie passenden Prozess zu gestalten.
Vertraulicher Rahmen
Ihre Themen bleiben in unserem geschützten Raum, so dass wir gemeinsam auch an den Punkten arbeiten können, die nicht für andere Ohren bestimmt sind.
Ehrliches Feedback
Während des Prozesses erhalten Sie regelmäßig Feedback, um Ihre Reflexion mit einem qualifizierten Fremdbild zu unterstützen. Der Perspektivwechsel hilft die eigene Wahrnehmung kritisch zu hinterfragen.
PraxisAufgaben
Jedes Coaching wird mit Praxis-aufgaben abgeschlossen, so dass besprochene Verhaltensänderungen direkt ausprobiert werden können, um wichtige Erfahrungen und Erkenntnisse zu sammeln.
Teamcoaching: Gemeinsam Lösungen entwickeln und Selbstwirksamkeit stärken
Im Teamcoaching steht die Eigenverantwortung des Teams im Fokus. Als Coach begleiten wir Ihr Team dabei, eigenständige Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln.
Durch gezielte Dialoge und praxisnahe Trainingsschritte fördern wir die Zusammenarbeit, Problemlösung und stärken die Selbstwirksamkeit jedes Teammitglieds.
teaminterne Themen erkennen
Das Einbringen individueller Themen und Bedürfnisse, die im Zusammenhang mit der Arbeit im Team stehen, sorgt für Transparenz und unterstützt dabei die gemeinsame Arbeit zu gestalten.
Gemeinsame Prozessgestaltung
Das gemeinsame Entscheiden über Prioritäten hilft den Prozess zu strukturieren und an den Themen zu arbeiten, die im Moment wichtig sind.
Teamentwicklung aktiv gestalten
Jeder Beitrag ist wichtig und spielt auf dem Weg zu konstruktiven Lösungen eine entscheide Rolle. Daher fördern wir gleiche Redeanteile und das Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung.
Regelmäßiger Austausch
Teamcoaching heißt einen Prozess zu starten, in dem sich das Team ein bis zweimal pro Jahr aktiv mit der eigenen Weiterentwicklung beschäftigt und Meilensteine für die gemeinsame Zusammenarbeit setzt.
Team
Coaching
gemeinsam
Erfolg
entwickeln
